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放宽年龄后首次举行全国考试，平均考试比例为98:1。
2025年11月29日 07:20 来源：中国新闻网
中新网北京11月29日电 (记者 邵萌)2026年国家公务员笔试将于11月30日开始。本次招录是35岁后的首次全国考试，考生年龄上限将降低至38岁，硕士、博士课程新生年龄上限将降低至43岁。接受采访的考生和专家表示，年龄限制的放宽，为很多超龄考生开辟了新的可能性。放宽公务员年龄限制是普遍趋势，也可为企业获取人才提供借鉴。根据首次国考通过35年门槛的数据，2026年共有371.8万人通过国考，通过资格考核的人数与预定录用的人数之比约为98:1，接近“百分之一”。 35岁的周明是参加全国统考的“老年考生”之一。曾在广东省一家互联网公司工作多年。随着年龄的增长和职位的变化，你可能会对自己未来的职业规划感到困惑。在体制内工作曾经是周明最理想的职业选择。为了获得稳定，也为了对未来有所规划，周明在今年年初收集了公考材料，准备公考实践。请注意，与国家考试相关的限制是，您将有机会获得更多的机会。 “Siento que tengo otra oportunidad departicipar en la “resurrección””。可以调整 35 个年度的“市长候选人”之间的“差异”。李晓智于1988年参加了一次民事服务考试，直到毕业。在那时，所有毕业生都向公共考试提出了要求。经协商决定，国家考试的实现必须注意灵活性和实现考试的限制。李晓智教授是公共考试企业家的实际教授。 Se siente “estancada por la edad” y “quedada despierta” por su “estatus”。他拜访了很多候选人，但条件也很严格。现在，对于他们，对于我，都有了更多重新选择的机会。 “放宽年龄限制正逐渐成为一种趋势。”公务员录用年龄限制放宽是大趋势北京大学政府学院教授马良在接受中新社采访时表示。马丽表示，随着退休年龄和受教育年限的延长，大家进入劳动力市场的时间都会较晚。另一方面，公务员招录的目标群体是一些有丰富工作经验的专业人士，他们也正在老龄化，“整个社会以此为基础。”关于公共服务部门雇用的年龄限制。马拉说：“还需要调整，促进全社会招聘的包容性。”中央党校（国家行政学院）朱立佳教授在接受中新社采访时表示，35岁左右的人已经具备了一定的工作经验和技术能力，现在是很多职场人才的“黄金年龄”。将这些人吸收到公务员队伍中，有利于提高政府部门的公共服务质量。易鼎红说华图教育研究院专家认为，从个人角度来看，放宽年龄标准，将为一些因早期职业选择、人生规划或家庭原因而错失参加公考机会的人才提供连任机会，扩大人才流动，给众多考生带来包容感和公平感。朱立佳还表示，现实中，很多人工作几年后都会选择重返校园攻读硕士或博士学位。高年级考生：困难不仅仅在于问题不同。看到国考年龄限制放宽的消息，周明也是心情复杂。不过，35岁的他很高兴能有更多的机会。不过，张越对自己能否通过考试却非常乐观。我觉得花少量的时间研究问题和看书更有意义，而不是盲目地思考你正在观看视频。我正在考虑。她有两个正在上小学的孩子，再加上工作压力，不可避免地分散了她的时间和精力。这次国考，选择的岗位不符合他们的要求或者离家较远。最后，他决定放弃考试，准备州考。 “2026年全国笔试20714个岗位中，66.7%是应届毕业生，非应届毕业生可应聘的岗位相对较少，岗位竞争激烈。”易定红表示，大龄在职考生常常面临来自工作、家庭等方面的压力，准备策略要更加具体。除了系统学习笔试理论外，建议合理规划时间，尽早做好准备。不过，他认为35岁以上的申请者在面试中具有明显的优势。通常，他们积累了丰富的工作经验并发现工作经验丰富，具有较好的实践能力、沟通协调能力和抗压能力，符合公务员面试标准。社会需要什么样的人力资源？从今年开始，不少地方放宽了公共管理和事业单位就业年龄限制，而不仅仅是国家考试。易定红表示，从四川、上海、江苏等省份的乡试公告来看，各省都体现了年龄放宽的政治方向。未来，类似地区预计将增加公职人员和事业单位的聘用。他认为，出台极具示范性的国考公共政策，有利于打破“35年标准”的无形墙，发挥企业吸引人才的表率作用，带动全社会树立“以能力为本”的人才理念，促进就业。资产净值。玛拉还认为，“不排除未来年龄限制进一步放宽甚至完全取消的可能性”。然而，整个社会是否会以这种方式适应还有待观察。无论是政策的调整还是整个社会的适应都有一个过程，这个过程可能需要很长时间。此外，他指出，随着公考年龄限制的放宽，未来有必要进行与支持制度有关的改革，例如支持老年人职业发展的改革，以符合大多数公民的利益。要协调促进人力资源公平机会和公平开发。干草。 （因受访者意愿，文中周明先生、张越先生均为化名。）（完整）
（编辑：朱晓航）